Empleados y socios

Generación de riqueza personal

El trabajo colaborativo crece dia a dia...

El primer punto donde el sol toca el territorio mexicano se da en isla mujeres, en un rincón de la península de Yucatán en el estado de Quintana Roo, es un lugar con gran afluencia de personas de todos los rincones del planeta donde predominan los Europeos, el lugar es hermoso y se nota un interesante mestizaje, aquí encontramos gente realmente autóctona y también encuentras personas con la piel oscura y los ojos claros; la carga histórica de esta región es muy rica, sus playas son muy bonitas, así como sus arrecifes que son patrimonio Nacional, esto tiene muy despierta a la gente ya que recibe información de otros lugares y lo hace reflexionar sobre su propia realidad; toda la actividad económica en esta isla depende del turismo.

Un paraiso en la tierraRenta de motos, vehículos, otros ofrecen paseos por un costo mínimo, venta de alimentos son servicios que cobran vida entre mas gente visite este lugar; actualmente se ha desarrollado un sistema de cooperativas donde se busca beneficiar a los lugareños, el fin en mente es contar con trabajadores dueños de sus propios insumos; sin embargo la realidad es muy distinta, vemos caras tristes y decepcionadas del rol que les toco jugar en este escenario; a Juan González todos los días lo encuentras detrás de una barra en un lugarcito muy mono donde ofrece todo tipo de bebidas a los visitantes, se autonombra socio de la cooperativa “la isla bonita”, sabe tratar clientes ya que a diario se propone dejarlos contentos con la esperanza de que lo recomiende con sus paisanos, sabe ser amable y siempre esta sonriendo, viste muy tropical, sus ropas dan la sensación de frescura y de dominio de si mismo, sin embargo cuando llega a su casa se encuentra con la triste realidad, el gas se acabo, los niños no tienen que calzar y la casa, la ultima manita de gato que tuvo, fue cuando recibió un apoyo económico por parte del gobierno como indemnización por los desastres causados por el huracán Isidoro. Se dice socio y la realidad es que no tiene ni la menor idea de lo que esto significa, sabe cuanto ingresa a la caja y cuanto debe desembolsar para satisfacer las necesidades primarias del changarro, sabe que tiene utilidad cuando le queda algo de sobra en la caja, y lo ve desaparecer cuando llega el administrador de la cooperativa y hace los cortes de caja sin dar la mas mínima explicación, es decir han convertido a estos “socios” en empleados ausentes que solo viven por un salario, sin conocer realmente, si están aportando o generando riqueza a la cooperativa, esto debido a los constantes prestamos personales que por la situación económica de su familia se ve obligado a realizar, de tal forma que cuando llega el periodo de reparto de utilidades ¡oh, sorpresa! la cooperativa salio tablas, salio con números rojos y solo recibe un “no” del tamaño de la propia isla.

Ante esta situación las personas se ven obligadas a emigrar y vender sus acciones de la cooperativa a un precio muy por debajo de su valor real, simplemente por que no sabe como generar riqueza personal y mucho menos organizacional, situación que aprovechan algunos para hacerse de propiedad sin importar si los costos dañan la integridad de la persona, con la triste realidad de que no estamos preparados para sacar adelante un changarrito y aun mas, no estamos preparados para la vida.

Juan González conoce su realidad y vive con la esperanza de salir del bache en que a caído, empieza a prepararse por cuenta propia y desarrolla habilidades sociales que le permiten participar activamente en el changarro; su jefazo ha notado que los clientes se han ido al changarro de enfrente y los pocos que solicitan sus servicios piden que los atienda Juan González, -el si sabe tratar gente- son los comentarios generales de la gente que asiste al lugar, también nota como los clientes antes de irse le solicitan tomarse una foto con él en agradecimiento y reconocimiento a su trabajo.

Los jefazos están concientes de esta situación, saben que necesitan hacer algo pero no saben como: el planteamiento es simple, el Sistema Empresa Inteligente es una propuesta de cómo deben ser las organizaciones en la nueva era del conocimiento, que busca satisfacer las necesidades presentes y futuras del cliente, a través de la consolidación de la creación de valor de sus colaboradores y lideres, aportando capital humano para el país.

La persona que trabaja bajo este sistema razonablemente bien, se convierte en hombre libre capaz de decidir sobre su propio destino, donde sus probabilidades de éxito son grandes por que ha aprendido a usar su intelecto y su arte.

Las redes sociales en la educación

Una de las cualidades del hombre es su capacidad para relacionarse y vivir en pequeñas comunidades, buscando protección y alimentación, necesidades básicas en la estudiada pirámide de Maslow, es un ser social por naturaleza que busca,  que necesita de los demás para sobrevivir. Esto lo convierte en un ser socialmente dependiente y una forma de hacerlo es comunicando, compartiendo sus necesidades, sus logros y aciertos, sus decepciones y fracasos, como un forma de liberarse de la presión interna que esto provoca.

Esta búsqueda de identidad y de sentido de pertenencia ha permitido el desarrollo y evolución de la humanidad en las diferentes etapas de su historia, en sus diferentes manifestaciones del Zoon  politikón, todo esto son las redes sociales, una manifestación del ser, de la persona que busca refugiarse ante los embates de la era del conocimiento, encontrando consuelo en personas que comparten sus mismos sentimientos, miedos y necesidad de crecimiento individual en una red social.

 “Es en la sociedad donde encontramos mejores oportunidades y formas de alcanzar nuestro bienestar, de formar una familia y de crecer como persona. La persona humana es mucho más que un ser lleno de necesidades, el ser humano es esencialmente comunicativo por lo que está llamado a compartirse y dejarse compartir por los demás.”

USEM (2005) Taller de formación humana FISEP en línea extraído el día 09 de Marzo de 2010. http://www.usem.org.mx/archivos/fisep/fisep_en_linea/actividad_ser_social.pdf

Las redes sociales son mucho más que una pérdida de tiempo, es una realidad que nos ha rebasado y que nos agarro de sorpresa, no es un fenómeno nuevo, sin embargo, lograron su mayoría de edad en las elecciones presidenciales de los Estados Unidos, mostrando sus fuertes músculos con la victoria de Barack Obama.

El gran reto es convertir estas redes en una poderosa herramienta que nos permita llevar las aulas a la red, convertir este refugio virtual en una cuna de educación y de crecimiento personal, que permita al hombre exponenciar sus talentos en proyectos generadores de bienestar y bien hacer, si bien es cierto falta mucho por avanzar en cuestiones de desarrollo tecnológico, también es cierto que es una realidad que no podemos ignorar.

Internet es un soporte que ha demostrado ser un modelo de comunicación  muy eficaz, que nos permite llegar muy  lejos a la velocidad de la luz, con costos cercanos a cero.

A Basurto (2005) “Con el surgimiento de este nuevo hito en la historia de la humanidad; al caerse las pesadas estructuras de la pirámide social y empresarial, resurge la posibilidad de que la persona vuelva a ser protagonista en las organizaciones.”

Vivimos tiempos de restricciones y de modelos agotados en estructuras que llegaron para quedarse y evolucionar con el tiempo, debemos iniciar un proceso de revisión para fortalecer la educación y mostrarle al alumno que el cerebro es para pensar y no para almacenar datos, para eso está la red.

Mil visitas

Hoy es un día muy especial para mí, estamos llegando a las mil visitas al blog scastor.wordpress.com y eso nos llena de satisfacción y orgullo, estamos construyendo una plataforma para contribuir al desarrollo y formación de los mexicanos de buena voluntad.

En agradecimiento a su participación  hemos diseñado una trivia que denominamos 1000 visitas y se encuentra en la columna de encuestas.

Las personas que contesten acertadamente podrán participar en la rifa de dos libros.

 

Suerte

 

Scastor

La triada educativa

 

educacion

Sin duda uno de los grandes retos para el pueblo mexicano es la educación, es triste observar como los niveles de educación se están rezagando con el tiempo, esto lo podemos observar en el día a día.

Si bien es cierto que se han hecho grandes esfuerzos para combatir este fenómeno, éste se ha quedado en los niveles mas básicos, es muy poco el compromiso que asumen los diferentes actores para ubicar los objetivos reales que permitan afrontar los embates de los nuevos tiempos.

La realidad nos ha alcanzado, podemos escribir un sin número de puntos que debemos considerar para hacer frente a este fenómeno, sin embargo, me voy a referir a tres de manera muy genérica.

El primero lo voy a enfocar a la necesidad de superación personal del individuo, este punto debemos reforzarlo de manera considerable, debe formar parte de nuestro decálogo individual, esto se logra con la repetición de actos que nos lleven al hábito.

El segundo aspecto tiene que ver con la formación del individuo en el trabajo, el centro de trabajo se debe convertir en una escuela dinámica que permita el empleado detonar sus talentos y fortalecer su ser.

El tercer punto tiene que ver con la creación de  los espacios necesarios para convertir los departamentos en talleres donde se desarrollen los diferentes oficios, en un trueque de ida y vuelta, donde cada peso invertido se regrese convertido en proyectos que vuelvan mas rentable a la empresa.

 

Competitividad en México

Mexico competitivo

Mexico competitivo

La palabra competitividad no puede faltar en el vocabulario de las personas que viven en el difícil arte de hacer negocios, cada día es más difícil incursionar a lo terrenos de los grandes jugadores a nivel mundial porque son muchos los factores que intervienen en esta competencia, desde las decisiones gubernamentales, las condiciones favorables para la inversión y algunas otras más.

La palabra competitividad tiene una variedad de interpretaciones en los diferentes esquemas empresariales, es muy difícil encontrar dos definiciones iguales y su variación es de forma y de fondo, lo cual hace más difícil estudiar los factores que intervienen en la formación de países competitivos.

El instituto mexicano de la competitividad estudia las diez prácticas mas recurrentes por los países que en los últimos cinco años han avanzado un gran número de posiciones en el ranking mundial competitivo.

IMCO (2005) “competitividad es la habilidad de una región para atraer y retener inversiones.”

La primera definición nos lleva a terreno de las regiones que han logrado dar el paso diferencial con el resto del mundo, esas diez prácticas son las siguientes:

1. Sistema de derecho confiable y objetivo
2. Manejo sustentable del medio ambiente
3. Sociedad incluyente, preparada y sana
4. Macroeconomía estable
5. Sistema político estable y funcional
6. Mercados de factores eficientes
7. Sectores percusores de clase mundial
8. Gobierno eficiente y eficaz
9. Relaciones internacionales benignas
10. Sectores económicos en vigorosa competencia

De estos factores el equipo del IMCO ha desarrollado investigaciones muy importantes en todo el país y lo compara con los países que han logrado mejorar sus prácticas para el manejo de estos indicadores de competitividad. http://imco.org.mx/imco/home.do

También es necesario conocer que están haciendo las empresas ante los embates del mercado abierto, donde el cliente avanza muy rápido hacia la nueva era del conocimiento, donde las pérdidas por falta de competitividad se ven reflejadas en los estados financieros.

A. Basurto (2005) “competitividad es la capacidad que tiene una organización, de competir airosamente con sus contraparte, en cualquier parte del mundo”
Acciones que nos llevan a la competitividad en las empresas:

1. orientar todo el esfuerzo hacia el cliente
2. diseñar una estructura operativa
3. definir los procesos para atender las demandas del cliente
4. determinar las actividades de esos procesos
5. armar la cadena de valor cliente-proveedor
6. diseñar y operar un programa de desarrollo integral del personal
7. desbaratar la organización en pequeñas unidades de negocio
8. convertir las relaciones laborales en relaciones comerciales

http://www.empresainteligente.com

Podemos concluir que países competitivos se generan por gobiernos y empresas competitivas, mas adelante comentaremos sobre cada uno de los factores que intervienen para lograr posicionarnos en los primeros lugares del ranking mundial y sobretodo desarrollar la capacidad para atraer y retener la inversión que nos permita competir con cualquier región del mundo.

Por un Yucatan competitivo

Por un Yucatan competitivo