Filosofia y valores

visiónLos equipos de trabajo necesitan de una fuente inspiradora que les de sentido de pertenencia, cada colaborador debe sentir que esta en un proceso de crecimiento y desarollo constante, es menester que cada uno de los miembros del equipo participe en la elaboración de un documento que le de sentido y rumbo a la organización.

Existen muchas formas de elaborar este documento, cada una de ellas tiene sus criterios bien definidos, sin embargo, lo que no se debe perder de vista es el enfoque, y este tiene mucho que ver con la visión del líder y su primer circulo de influencia, lo que debe quedar claro al equipo es el SER  y el QUERER SER  de la organización, por eso es necesario la participación de toda  la gente de la organización, para ponerse de acuerdo en este punto tan importante en devenir del equipo, acto seguido se debe definir el gran como, plasmado en una estrategia general que el primer circulo del lider debe ejecutar para el cumplimiento de la misión de la empresa.

Los valores deben ser claros y precisos, sobre todo los incuestionables que darán el marco de referencia en el actuar diario de cada uno de los miembros y futuros integrantes del equipo.

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