El líder del futuro

Un buen líder crea sinergia en el equipo...México se encuentra en una carrera franca hacia la competitividad, es muy poco lo que se ha logrado avanzar, sin embargo, se cuenta con el instituto mexicano para la competitividad (IMCO) que está dando seguimiento a través de indicadores mundiales que permiten comparar a nuestro país con el resto de los países emergentes, así como instituciones académicas y empresariales que están en esta misma frecuencia.

Sin duda es un gran paso que permite conocer tu situación real en relación al resto del mundo, pero no suficiente.

En distintos foros donde se plantean estos retos por lo general al termino del debate una conclusión recurrente termina con la frase “necesitamos el compromiso de la alta dirección para que transmita el mensaje al resto de la organización ya que sin este compromiso esto no funciona”.

Es común también escuchar sobre las reformas que el país necesita para poder avanzar en este proceso, acompañadas de las grandes negativas en el congreso de la llamada generación “NO”, todo se resume en el bajo nivel de liderazgo en nuestro país y el bajo perfil de los lideres actuales, no faltan los que se rasgan las vestiduras y piden quemar en leña verde a los engendros creados por coaliciones que buscan terminar con una inercia negativa en el proceso de crecimiento y desarrollo continuo de nuestro país.

Los actores encargados de desarrollar a los futuros líderes se encuentran discutiendo el tema sobre los límites de responsabilidad que debe tener cada uno para reaccionar a los problemas heredados de administraciones anteriores, es decir atacando rezagos y descuidando el futuro.

A Basurto (2005) “Es menester que los organismos de todo tipo formen esos nuevos lideres con el fin de construir un futuro mas seguro y promisorio para nuestros hijos y para los mexicanos que aún no nacen; pues se requieren con urgencia, en todas las instituciones sociales; principalmente en los gobiernos, empresas, universidades y centros de enseñanza.”

Líderes formadores de líderes que ubiquen el origen del valor en la persona, en aquel que día a día se la rifa para sacar adelante la tarea haciendo más agradable nuestra estancia en este mundo temporal.

Lo mejor que puede hacer un hombre por otro hombre es ayudarle en su desarrollo, participar de su formación personal y profesional con el fin en mente de mejorar nuestra calidad de vida, educándolos para el trabajo y para la vida misma.

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2 pensamientos en “El líder del futuro

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