La gestión de liderazgo en los negocios

La tarea pendiente en la gestión de negocios esta relacionada con el cambio estructural de acuerdo a la nueva realidad laboral, las necesidades operativas anteceden a las de desarrollo solo cuando no se tiene un fin en mente que cobije la gestión total del negocio, es decir las empresas post industriales hicieron la tarea tecnológica, lograron fortalecer las economías mundiales en los países altamente industriales impulsores del progreso y desarrollo de la misma humanidad, despertaron en el individuo la necesidad de trascender en un mundo temporal, sin embargo, su ambición desmedida acabo con la intención genuina de desarrollo humano, dejando en manos de pocos la riqueza generada por los grandes consorcios, relegando a la clase obrera dueño de nada a seguir cachando las bachas de sus amos, dueños de los activos generadores de riqueza.
El gran impulso generado por la sociedad del conocimiento y su capacidad para organizarse ha acortando tiempos y distancias, con la oportunidad de oro de convertir el conocimiento en activos intelectuales generadores de riqueza donde en el individuo es dueño del mismo, despertando su interés por dejar un legado a las generaciones futuras.
Diseñar las estructuras necesarias para la generación de capital intelectual es la tarea pendiente de la gestión de los negocios en la economía del conocimiento.

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