La reunión amarre final

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La gran mayoría de las personas que he tenido la fortuna de entrevistar coinciden que la reunión es una práctica que fortalece el dialogo y la integración del equipo, sin embargo, cuando asisto a sus reuniones, éstas se convierten en un monólogo donde el jefe hace alarde del poder que le da la estructura funcional de la empresa y los integrantes permanecen pasivos ante clara muestra de quien manda en el equipo.
La reunión para que sea útil debe ser divertida, debe ser dinámica e involucrar a todos los participantes en el dialogo interno y toma de conciencia colectiva.
La reunión es el crisol que aglutina el esfuerzo directivo detonando la creatividad e innovación.
Así mismo, es necesario que la reunión se vuelva parte de la rutina laboral, que los colaboradores participen activamente en el logro de los resultados y desarrollen su sentido de pertenencia al sentirse parte de algo.
Por este motivo los roles de cada colaborador juegan un papel importante en este trasiego de valores.

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