Reflexiones del líder del siglo XXI

Como ser mejor persona

El líder del siglo XXI

Nos encontramos en una dinámica de cambios estructurales en el pensamiento de la humanidad, la forma en cómo nos organizamos se encuentra en un caos total, la diversidad de pensamiento donde los grupos minoritarios buscan un posicionamiento que se les escapa de las manos, un país que crece a ritmos muy lentos, un lugar donde los más pobres se vuelven más pobres y los ricos dudan de su capacidad para generar riqueza.

Una sociedad que margina al viejo y mal educa al joven, donde ser el mejor sin importar el cómo se convierte en el pan de cada día, una sociedad que ahoga sus sueños en un vaso de agua, donde la pasividad permite que el ser individual sobresalga de los motivos colectivos, donde todos se cuidan de todos y se sienten cada vez más solos, sin una razón que justifique su existir, donde se cuestiona la doctrina Patrística[1] y las masas se mueven a donde la corriente las lleva, sin importar el rumbo.

Estos acontecimientos se reflejan en la conducción de las empresas, en la falta de interés por construir  pilares firmes del crecimiento social y formativo, y no por falta de voluntad, más bien por temor a lo desconocido, un desconocimiento total del porque estamos aquí, donde la pereza de pensamiento los atrapa lentamente.

Modificar el rumbo  no será tarea fácil, romper las inercias que marcaron tendencias en todos los sentidos convierte a este ejercicio en un proceso complejo y tenebroso que necesita de la participación de cada uno de los actores en la construcción del desarrollo de las organizaciones.

Para revertir este fenómeno universal es necesario desarrollar habilidades sociales que se incrusten en el devenir diario de los equipos de trabajo, desde la capacidad para organizar a la gente, hasta la creación de valor hacia el cliente.

Es un proceso gradual que requiere una mezcla incesante de voluntad y conocimiento, donde el compromiso juega un papel importante y la asesoría del líder es parte medular de este planteamiento.

Las redes sociales es una forma de lograr este cometido, la capacidad de respuesta para convertir datos en información valiosa y traducirla en conocimiento se convierte en la fuente de generación de riqueza[2], este esfuerzo debe ir acompañado de un fuerte dosis de pertenencia, equipos de trabajo con una mística que refleje su razón de ser y el cliente lo note en los productos y servicios que recibe.

Las visitas virtuales a través de medios electrónicos, videoconferencias a distancia, videos en la red, mensajes en línea, son herramientas que acercan al líder a sus seguidores, logran su objetivo si y solo si se tiene una visión de negocio trascedente que se adapte a los tiempos, vivirla en todo su esplendor y transmitirla con pasión hasta el último rincón de la organización, donde el conocimiento este a la mano del que lo necesita, donde éste se encuentre disperso por toda la organización como una herramienta de trabajo y no como un arma de poder, donde los valores anteceden a los intereses, la ética se práctica por convicción antes que imposición, donde la verdad se busca de manera sistémica en la cotidianez operativa bajo esquemas de innovación y mejora continua de manera natural[3], donde la estética promueve la calidad de los productos y servicios que se ofrecen al cliente, es un esfuerzo completo que fortalece y da vida a todos los actores nucleares en la empresa.


[1] Relativo a la doctrina de los padres de la iglesia en defensa del cristianismo

[2] L Valdés (1995) El conocimiento es futuro, Ed Centro para la calidad total y la competitividad

[3] A Basurto (2005) Sistema Empresa Inteligente, Ed Empresa Inteligente

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Planes de cartón en pilares de arena

Aquí tienen a un insensato que construyó su casa sobre arena.
Cayó la lluvia, se desbordaron los ríos, soplaron los vientos y se arrojaron contra esa casa: la casa se derrumbó y todo fue un gran desastre.» mt 7,26-27

Hoy por la tarde estuve revisando documentos que contienen la planeación estratégica 2012 de una empresa del mundo del nunca jamás, en el reino del muy muy lejano…
Excelentes documentos con diseños muy innovadores que no dicen nada, melodías guapachosas que le gustan al jefazo, quien hace alarde a una de sus actividades favoritas “autorizar”.
Son pocas las empresas que realizan sus planes escuchando al cliente, es como el locutor de complacencias en la radio, donde pides una canción y el pone la que le da la gana.
Donde se tienen acciones estratégicas perfectamente alineadas a algo en lo que nadie cree, donde el misionazo impuesto sirve para presionar a los líderes que están durmiendo el sueño de los justos.
Donde el canto de las sirenas mueven al mas recatado.
Cuando me preguntan que debo hacer para orientar mis actividades sin tener que pagar la cuota intelectual,comento que hagan lo que Ulises, tapen sus oídos con cera, sujetate con cuerdas al mástil y resiste.
Luego una vez pasado el trago amargo realiza reflexiones profundas de lo que realmente quieres, y escucha al cliente, se un hombre prudente y sabio que construye sobre roca con cimientos que soporten las inclemencias del tiempo…

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Dirección trascendente mas allá de la visión empresarial

La dirección es un paso en el proceso administrativo que se relaciona con la ejecución de los planes, de asegurar que la organización cumpla con sus reponsabilidades y ejerza su autoridad de acuerdo a lo planeado, es un esfuerzo que involucra a las personas, es la parte dinámica de la empresa, es el hacer que da vida hacia el interior.
El Problema que enfrenta la planeación se centra en la verticalidad de los planes y su robusta estructura que limita a las bases.
Se vuelve trascendente cuando enfocamos este esfuerzo al servicio de una misión, cuando se encuentra la razón de ser, así como la necesidad de permanecer en el tiempo, aun después de la vida temporal de sus dirigentes, es una respuesta mas allá de la autorealización de Maslow.
Para que exista esta dirección trascendente es necesario un pensamiento trascendental, como dice G Espinosa “cuantos poemas o pinturas debemos a los pensamientos trascendentes y cuantos actos violentos debemos a su ausencia.
La educación es entonces el proceso por el cual un ser humano, que aprende, es apoyado por otro ser humano, que enseña, en la construcción, ampliación y sostenimiento de su autonomía.
El ser humano se realiza a si mismo en la medida que se trasciende”
Nos encontramos inmersos en un dinámica tradicionalista donde no importa quien pierda, basada en un caudillismo mal entendido capaz de mover a las masas y cae cuando surge un gallo mejor posicionado con mayor apoyo de su jefe mayor, visión pasiva de lo inevitable.
Finalmente, nosotros los mexicanos huimos de una realidad que no podemos manejar y
entramos en un mundo de fantasía donde el orgullo, el idealismo y el egoísmo social
florecen con seguridad además de que la pasión domina sobre la razón. A Riding.

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